mieszkasz w londynie banner

Stawka minimalna nie należy się imigrantom - uważają przedsiębiorcy (5)

Rząd ujawnia powody, z uwagi na które pracownicy nie otrzymywali wymaganego prawem minimalnego wynagrodzenia.

Stawka minimalna nie należy się imigrantom - uważają przedsiębiorcy
Stawka minimalna nie należy się imigrantom - uważają przedsiębiorcy

Kampania mająca nakłonić pracowników do upominania się o swoje prawa w zakresie wynagrodzeń ma ruszyć jutro. 1,7 miliona funtów przeznaczone na kampanię informacyjną wydawane jest z myślą o mobilizacji otrzymujących poniżej wymaganego prawem wynagrodzenia, często bowiem nie wiedzą jaką mają tak naprawdę stawkę za godzinę, w grę wchodzi także obawa przed utratą źle płatnej, ale jednak pracy.

HMRC zidentyfikowało 700 firm, które uchylały się od obowiązku płacenia co najmniej stawki minimalnej. Zbierano również informacje dotyczące powodów takiego działania. Najczęstszą podawaną przez pracodawców wymówką było przekonanie, że stawka minimalna nie należy się imigrantom. Drugim powodem było płacenie "za wykonaną pracę" - co oznaczało, że pracownicy mieli liczone godziny pracy jedynie gdy w sklepie/lokalu byli klienci. Department for Business, Energy and Industrial Strategy zacytowało jednego z przedsiębiorców tłumaczącego się: "Ona nie zasługiwała na minimalną pensję, ponieważ jedynie zamiata podłogi i robi herbatę". 

"Kultura pracy w Wielkiej Brytanii nakazuje, aby pracownicy nie otrzymywali wynagrodzenia przez pierwsze trzy miesiące, kiedy pokazują swoją wartość" - argumentował jeden z przedsiębiorców. Część dowodziła także, że bycie "kiepskim pracownikiem" jest dobrym powodem do odebrania części pensji. 

Słowa HMRC sprawiają dobre wrażenie, jednak doświadczenia pracowników nie są już takie pozytywne. Roger Lilley, który wygrał jedno z największych odszkodowań za zaniedbania płacy minimalnej w UK, mówił Guardianowi: "Nasza sprawa toczyła się przez ponad 300 dni. Nasze dowody nie były traktowane na równi z dowodami przedstawianymi przez pracodawcę, mieliśmy wrażenie, że HMRC stoi po stronie pracodawcy". Sposób wyliczenia zaległej pensji również budzi wątpliwości, proces jest bowiem jawny jedynie dla pracodawcy i HMRC, pracownik nie ma w niego wglądu.

Kampania związana jest także z wchodzącą w życie pierwszego kwietnia wyższą stawką national living wage - 7,5 funta za godzinę pracy. "Nie ma żadnego powodu aby płacić pracownikom mniej niż wymagane prawem minimum" - mówi minister biznesu Margot James. "Kampania ma podnieść świadomość wśród najgorzej opłacanych pracowników na temat tego, ile w zasadzie powinni zarabiać. Namawiam wszystkich sądzących, że zarabiają mniej niż płacę minimalną, do skontaktowania się z Acas [organizacja zajmująca się prawem pracy]. Każda rozmowa jest badana przez HMRC, gdzie jesteśmy zdeterminowani zapewnić każdemu zatrudnionemu uczciwe wynagrodzenie" - dodaje.



Komentarze

No minimalna nam sie nie nalezy !!!! Nalezy nam sie znacznie wyzsza stosownie do kompetencji i stanowiska ! ;) :D
Mam lepsze, zacznijmy płacić im za to ze dali nam prace ;)
Odpowiedzi (1)
Prawda, pracujmy za darmo i jeszcze na kolanach do nich z portfelem a co szaleć to szaleć :D...
No njalepiej 😂😂😂 po co wogule płacić emigrantowi😂 dostał szanse pracy i mieszka na wylocie z kraju to wystarczy . Co za debil z tego kogoś kto tak powiedział. Nawet więcej niż debil..

Biznes

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!
Anglia.today/reklama