mieszkasz w londynie banner

Tesco zwraca 10 mln funtów pracownikom, którym system przyznał za niskie wynagrodzenia (2)

Błędy programu księgowego sprawiły, że pracownicy otrzymywali stawki niższe niż umówione.

Wikimedia
Wikimedia

Tysiące osób zatrudnionych przez Tesco otrzymywały zbyt niskie wynagrodzenia wskutek oprogramowania księgowego używanego do kalkulacji ulg i dodatków. Wskutek odejmowania od wynagrodzenia składek na program cycle to work, program emerytalny i na opiekę nad dziećmi wypłaty stawały się zbyt niskie, co jest pogwałceniem prawa pracy.

Tesco zobowiązało się wypłacić tysiącom pracowników zaległe pensje do końca marca tego roku. Dotyczy to również osób, które pracowały dla Tesco wcześniej, ale obecnie nie są już tam zatrudnione. 

Łamanie prawa zostało wykryte przy okazji kontroli wewnętrznej, Tesco już porozumiało się z członkami związku zawodowego Usdaw w sprawie wyjaśnienia błędu. 

Przeciętne wypłacone wynagrodzenie wyniesie około 40 funtów, najbardziej poszkodowani otrzymają jednak wyraźnie wyższe wyrównania.



Komentarze



Biznes

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!
Anglia.today/reklama