mieszkasz w londynie banner

To tu Polka urodziła dziecko w toalecie - Sports Direct traktuje pracowników jak śmieci (3)

Parlament przesłuchiwał właściciela sieci - udowodniono mu porażająco złe traktowanie pracowników.

By Betty Longbottom, CC BY-SA 2.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=13870355
By Betty Longbottom, CC BY-SA 2.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=13870355

Traktowanie pracowników w Sports Direct od pewnego czasu jest przedmiotem narodowej debaty. Szef i właściciel firmy, Mike Ashley, traktuje pracowników jak towary, komisja parlamentarna określiła jego praktyki jako "prowadzenie fabryki w czasach wiktoriańskich". Na początku na jaw wyszły stawki poniżej płacy minimalnej, w dodatku płacone karty kredytowe, za używanie których pracownicy musieli płacić 10 funtów miesięcznie. Później jednak zaczęły pojawiać się coraz poważniejsze oskarżenia.

Przeszukania pracowników magazynów trwały bardzo długo - pod koniec każdego dnia pracy zatrudnieni musieli spędzić wiele czasu w kolejce, za ten czas nikt im nie płacił. Metody terroru wprowadzane przez Ashleya sprawiły, że na teren jednego z magazynów karetka była wzywana 76 razy w ciągu dwóch lat do pracowników, którzy byli zbyt chorzy by móc pracować. Bali się jednak brać chorobowe.

Polka, która urodziła dziecko w toalecie Sport Direct, zgłaszała złe samopoczucie - kierownik jednak nie zgodził się na wezwanie karetki. Urodziła w siódmym miesiącu ciąży. Co więcej - policja na początku nie była w stanie uwierzyć jak dramatycznie potraktowano kobietę, więc zarzuciła jej celowe zaniedbanie zdrowia dziecka i kobieta została aresztowana. 

Przed parlamentem udowodniono, że Ashley odwiedzał magazyn, gdzie dochodziło do najgorszych praktyk traktowania pracowników, co najmniej raz w tygodniu. Jasnym jest więc fakt, że doskonale wiedział on o praktykach stosowanych przez kierowników. Przy tym wszystkim fakt, że pracownicy otrzymywali wyłącznie umowy zerogodzinowe, wydaje się być drobnostką. 

Zarządzający firmą Ashley obiecał wdrożyć podwyżki oraz wprowadzić praktykę traktowania pracowników jak ludzi. Część posłów wskazuje jednak, że Sports Direct nie jest jedyną firmą traktującą w ten sposób pracowników. Działania pracodawców urągające godności ludzkiej powinny być nagłaśniane i piętnowane, a wprowadzający je powinni ponosić odpowiedzialność karną. Tymczasem Anglia okazuje się nie być wyjątkiem od zasady, że wobec prawa są równi i równiejsi.

Tagi: Dziecko



Komentarze



Biznes

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!
Anglia.today/reklama