Pieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.uk

Rekordowa liczba osób na umowach zerogodzinowych

Już ponad 900 tysięcy osób jest na umowach nie gwarantujących żadnego dochodu.

Rekordowa liczba osób na umowach zerogodzinowych
Rekordowa liczba osób na umowach zerogodzinowych

Office for National Statistics udostępniło dane o zatrudnieniu za 2016 rok. Wynika z nich, że pracodawcy coraz chętniej decydują się na formy umowy, które zostały wprowadzone z myślą o ograniczonym zastosowaniu, na przykład dla studentów chcących pogodzić pracę z edukacją. Tymczasem pojawiają się całe firmy działające praktycznie wyłącznie w oparciu o nie - jak chociażby znany z łamania praw pracowniczych Sports Direct.

Pozytywnym przykładem może być Homebase, firma zdecydowała się na całkowitą rezygnację z takiej formy umowy. Takie działania, oraz fakt malejącego bezrobocia przyczyniającego się do silniejszej pozycji pracownika na rynku, przyczyniły się do spowolnienia tempa wzrostu liczby takich umów. 

Rząd nie zawsze wykazuje się troską o mieszkańców kraju. Tym razem wyraża pewne zaniepokojenie rosnącą liczbą takich form umowy o pracę. Powodem okazuje się być jednak troska o finanse państwa, a nie o dobre traktowanie pracowników. Zatrudnieni na umowy zerogodzinowe otrzymują niższe wynagrodzenia za taką samą pracę, co z kolei sprawia, że częściej polegają na świadczeniach socjalnych. Resolution Foundation policzyło wcześniej, że przeciętnie jest to tysiąc funtów rocznie mniej w wynagrodzeniach. 

Światełkiem w tunelu są kolejne porażki wielkich pracodawców w sądach - najgłośniejsza jest sprawa Ubera, który nie został uznany za platformę zrzeszającą samozatrudnionych, a za zwykłego pracodawcę. Wyrok ten nakłada na firmę obowiązek przyznawania przywilejów pracowniczych kierowcom. 

Sprawa staje się na tyle poważna, że rząd zamierza się nią zająć przy okazji najbliższego posiedzenia budżetowego. Przewidywania wskazują na chęć zrównania opodatkowania pracowników na umowach zerogodzinowych i osób samozatrudnionych z tym płaconym przez posiadających zwykłe umowy o pracę. Ma to sprawić, że więcej pracodawców będzie sięgać po pełnoetatowe formy zatrudnienia.

Tagi: polityka



Komentarze


Ludzie

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!
Anglia.today/reklama