Pieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.uk

"Harde" kobiety zarabiają lepiej

Kobiety postrzegane jako miłe zarabiają mniej i mają mniejsze szanse na podwyżkę.

Kadr z filmu 'Crouching Tiger, Hidden Dragon'
Kadr z filmu 'Crouching Tiger, Hidden Dragon'

Badanie opublikowane w The European Journal of Work and Organisational Psychology pokazuje, że postrzeganie kobiet w pracy jako dominujących, asertywnych i generalnie "męskich" pozytywnie wpływa na ich zarobki. Analiza objęła poziom wykształcenia, zajmowane stanowiska, wydajność w pracy, wynagrodzenie, ścieżkę kariery i cechy osobowości. Najsilniej z wynagrodzeniem na danym stanowisku okazało się korelować postrzeganie kobiety przez współpracowników i szefa.

Kobiety wpasowujące się w pasywne wzorce płciowe nie tylko są wynagradzane gorzej, ale sądzą, że muszą wkładać więcej wysiłku w pracę niż mężczyźni, a także że są opłacane zbyt hojnie - nawet jeśli zarabiają mniej niż mężczyźni. 

Badanie pokazało, że im więcej silnie zaznaczonych cech dominujących ma kobieta w miejscu pracy, tym bardziej prawdopodobne, że będzie szanowana przez współpracowników. Pozycja zawodowa kobiet pasywnych jest częściej umniejszana. Okazywanie ekstrawersji i dominacji powodowało, że zachowania umniejszające jej znaczenie w firmie pojawiały się zdecydowanie rzadziej. 



Komentarze



Podobne artykuły


Nauka

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!