Pieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.ukPieniadze.org.uk

Pielęgniarki, farmaceuci i sanitariusze NHS przejmą obowiązki lekarzy (3)

Braki kadrowe w NHS skłaniają służbę zdrowia do wdrażania kolejnych pomysłów mających poprawić sytuację. Przygotowano plan przeszkolenia pracowników niebędących lekarzami do przejęcia części obowiązków lekarzy.

PixaBay / Pielęgniarki, farmaceuci i sanitariusze NHS przejmą obowiązki lekarzy
PixaBay / Pielęgniarki, farmaceuci i sanitariusze NHS przejmą obowiązki lekarzy

Plan przeszkolenia personelu do przejęcia części obowiązków lekarzy istniał od dłuższego czasu. Teraz jednak sytuacja w NHS zmusiła władze do rozpoczęcia wdrożenia. Dodatkowe szkolenia dla pielęgniarek, sanitariuszy i farmaceutów zatrudnionych przez NHS mają pozwolić im odciążyć przeładowanych obowiązkami medyków. 

Nuffield Trust, wspierające pomysł, znalazło przykłady miejsc, gdzie taki system został zastosowany i się sprawdził. Związki zawodowe przestrzegają jednak, że nie może to zastąpić wprowadzania systemowych zmian mających zapewnić ciągłość opieki lekarskiej w brytyjskich szpitalach. 

Główne problemy to niewystarczająca liczba lekarzy rodzinnych w przeliczeniu na liczbę pacjentów, a także nie zawsze zapełnione dyżury lekarzy stażystów. Pozytywne przykłady zastosowania zastępstw podane przez Nuffield Trust to:

  • Grupa 10 lekarzy w York and Hull zatrudniła do trzech farmaceutów, którzy spotykali się z pacjentami chcącymi skonsultować przepisane im leki.
  • Szpitale akademickie w Sheffield zastępowały w najbardziej gorących okresach lekarzy w pewnych działaniach na oddziale ratunkowym, chirurgii oraz pediatrii.
  • South East Coast Ambulance Service przeprowadziło szkolenia ratowników medycznych, aby mogli oni więcej pacjentów opatrywać bez konieczności wizyty na szpitalnym oddziale ratunkowym.
  • Stażyści profesji paramedycznych zostali przeszkoleni i wykonywali wstępne ogólne badania kontrolne wśród pacjentów cierpiących na problemy psychiatryczne. 

Raport podkreśla pozytywny efekt takich działań na dwóch płaszczyznach. Pozwala to obsługiwać pacjentów pomimo pewnych braków kadrowych, doskonale sprawdza się to też w ramach chorób wymagających długotrwałej opieki zamiast doraźnej pomocy (jak na przykład w przypadku cukrzycy). Szef zrzeszenia pracowników NHS podkreśla jednak, że jakkolwiek pozytywne rezultaty daje podnoszenie kwalifikacji, to nie może ono zastąpić wzrostu jakości kształcenia oraz zwiększania liczby lekarzy pracujących w szpitalach i przychodniach.



Komentarze



Podobne artykuły


Zdrowie

Anglia.today/reklama
ANGLIA.today
Anglia.today/firmy
Znajdź nas na facebook'u!
Anglia.today/reklama