700 firm ukarane za niepłacenie pensji minimalnej karą 1,4 mln funtów

Wśród ukaranych znalazły się m.in. kluby piłkarskie i restauracje, grzywna jest dodatkiem do 3,5 miliona zaległych pensji, które muszą teraz wypłacić.

Prawie 700 firm łamiących prawa pracownicze ma zwrócić pracownikom 3,5 miliona funtów należnych pensji, a także zapłacić w sumie 1,4 miliona funtów kary. Minimalna kara to około 2 tysięcy funtów, najwyższe sięgają 20 tysięcy funtów. Oznacza to jednak, że kary wynoszą zaledwie 40% zaległych pensji, podczas gdy HMRC ma uprawnienia do nakładania kar w wysokości 200%. Poprzednie lata kończyły się karami wynoszącymi mniej więcej 100% zaległości wobec pracowników.

Posłowie z klubu biznesowego Izby Gmin uważają, że takie kary nie mają żadnej mocy odstraszającej, oszczędności z płacenia nielegalnych stawek przewyższają kary nawet w przypadku przyłapania - a wielu firmom uchodzi to zupełnie na sucho. Firmy tłumaczą się jednak tym, że często są to po prostu drobne przeoczenia polegające na niezaktualizowaniu stawek w oprogramowaniu księgowym.

Żadnej z firm nie postawiono zarzutów kryminalnych, upublicznienie danych firmy jest najostrzejszą formą kary dostępną w postępowaniu cywilnym. W ubiegłym roku za podobne praktyki do odpowiedzialności karnej pociągnięto trzy firmy, w których nadużycia były "zbyt znaczące żeby mogło zakończyć się na postępowaniu cywilnym".

Sir David Metcalf, którzy wcześniej zarządzał zespołem doradczym do spraw imigracji, zajmie się tworzeniem jednostki odpowiedzialnej za namierzanie i karanie pracodawców łamiących zapisy prawa pracy w kwestii wynagrodzeń.