Czy niezaszczepieni pracownicy mogą zostać zwolnieni?

Rząd postanowił w całości polegać na programie szczepień w strategii pokonania pandemii koronawirusa. Czy pracownicy większych firm zostaną zmuszeni do zaszczepienia się?

news-usc.eu

Program szczepień jest dobrowolny, co znaczy, że nikt nie zostanie zmuszony do przyjęcia szczepionki. Ministerstwo Zdrowia jednak apeluje do wszystkich, aby przyjęli darmową szczepionkę.

Niektóre firmy jednak postanowiły jednak, w bardzo bezpośredni sposób, o zwolnieniu wszystkich tych osób, które szczepionki nie przyjmą. Przykładem jest firma hydrauliczna Pimilco Plumbers.

Podstawowe prawa człowieka mówią jednak, że taka praktyka jest skrajnie nie zgodna z prawem, z wyłączeniem służby zdrowia i domów opieki.

Artykuł 8 Europejskiej konwencji o prawach człowieka mówi o poszanowaniu życia prywatnego i rodzinnego. Zgodnie z tymi przepisami zwolnienie pracownika ze względu na szczepienie jest nielegalne.

Szczepienia również nie zapobiegają transmisji, dzięki nim nie zachorujemy na COVID-19, lecz nadal możemy nosić i przekazywać wirusa innym.

W związku z tym pracodawca może wymagać od pracownika noszenia maseczki w czasie pracy oraz przestrzeganie reżimu sanitarnego. Szczepionka to jednak bezpośrednie naruszenie życia prywatnego i nie może być wymagane od pracodawcy.